Как только Вы станете хорошим руководителем, ваша команда сможет продуктивно выполнять свою работу и действительно процветать
Может быть, Вы чувствуете, что ваша команда способна на большее, и для этого ей не хватает более эффективного менеджера во главе?При этом именно ВЫ являетесь руководителем этой команды!
Если Вы задумаетесь о какой-то команде, добившейся выдающихся успехов на любом поприще, то Вы поймёте, что для получения таких результатов от любого коллектива необходимо нечто большее, чем просто наличие в команде талантливых или усердных и исполнительных работников. Присмотритесь поближе к любому коллективу, делающему успехи, и Вы увидите, что во главе этой команды стоит хороший руководитель и эффективный менеджер в одном лице.
Но что значит "быть хорошим руководителем"?
Что же на самом деле делает эффективный менеджер?
В действительности такие руководители не являются диктаторами, которые отдают обязательные для исполнения приказы и жестоко наказывают тех, кто им не подчиняется. Также они не имеют привычки прятаться в своём кабинете и позволять подчинённым делать все, что им заблагорассудится.Эффективный менеджмент во многом похож на хореографию – искусство организации танца. Для того чтобы получить максимальную отдачу от своих "танцоров", вам необходимо:
- иметь чёткое представление о сюжете, заложенном в основе танца (то есть понимать цели бизнеса и общие стратегии);
- иметь чёткое представление о том, как можно воплотить в жизнь этот сюжет (то есть иметь конкретный план действий);
- иметь представление о роли каждого героя этой истории (то есть распределить ключевые роли);
- понимать, как именно Вы можете использовать по максимуму искусство как солирующих танцоров, так и танцоров кордебалета (то есть правильно распределить полномочия и ресурсы);
- дать каждому танцору возможность в полной мере проявить свои таланты на своём месте, - причём "блистать" должны все без исключения танцоры, включая кордебалет (управление персоналом и его развитие);
- дать оценку работе каждого танцора (обратная связь и подведение итогов работы);
- понимать, в какие моменты вам необходимо выйти на передний план и открыто управлять коллективом, а когда лучше отойти на второй план и просто контролировать работу сотрудников.
Эффективный менеджмент представляет собой нечто большее, чем просто умение
На курсах и тренингах, посвящённых основам эффективного менеджмента, Вы можете овладеть многими умениями и навыками, которые помогут вам с большей лёгкостью привести свою команду к успеху. Однако для эффективного управления коллективом вам необходимы не только эти умения и навыки. Также вам необходимо понимать самого себя, понимать окружающих и уметь плавно (и в то же время мгновенно) переходить от исполнения одной роли к другой, поочерёдно перебирая все те роли, которые Вы играете в течение рабочего дня. Для некоторых случаев больше подходит метафора "манипуляция"!Но как же вам выйти за рамки "основных навыков и умений"?
Гипноз поможет вам очень быстро обрести образ мышления, характерный для прекрасного руководителя и эффективного менеджера
Сеанс гипноза "Как стать хорошим руководителем" нацелен на развитие образа мышления и восприятия, характерного для хорошего руководителя и эффективного менеджера, а также на закрепление этого отношения к жизни на подсознательном уровне.При регулярном прослушивании данного сеанса и сопутствующем расслаблении Вы заметите, что:
- Вы начали воспринимать свою руководящую роль более спокойно и расслабленно;
- у вас сложилось более полное представление о собственной команде;
- Вы чётко понимаете, что именно Вы можете сделать для развития как своей команды в целом, так и каждого сотрудника как отдельной личности;
- теперь Вы с большей уверенностью смотрите на перспективы развития своей команды и дальнейшего движения вперёд;
- Вы начали относиться к самому себе точно так же, как к своим подчинённым, признавая уникальную индивидуальность как в себе самом, так и в каждом из своих работников;
- ваша работа приносит вам все больше и больше удовлетворения.
